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Ouvrier polyvalent du bâtiment (H/F)

Lieu : Lille
Contrat : CDI
Salaire : 1 900 € - 2 500 € brut / mois

Les missions du poste

Notre agence de HELP CONFORT LILLE est une entreprise indépendante membre du réseau HELP CONFORT, une marque de La Poste.

Dans le cadre du développement de notre agence, nous sommes à la recherche d'un(e) OUVRIER(E) POLYVALENT(E) H/F.

Avec une formation en rapport avec les métiers du BTP (ou de l'expérience dans le domaine du dépannage) mais polyvalent(e) et motivé(e) pour travailler sur des interventions variées :

Interventions dans des domaines multi-métiers de l'habitat (ex : changement de mécanisme de chasse d'eau, installation de prises électrique, pose de sols, peinture, changement d'une ampoule etc.).
Recherches de panne et/ou de fuite.
Réalisation de devis (uniquement fournitures)
Profil recherché
Vous êtes la personne idéale si :

Vous avez une expérience préalable dans le secteur du bâtiment ou dans un poste similaire
Vous êtes capable de travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie
Avantages

Travail en autonomie du lundi au vendredi, sans astreinte
Véhicule et matériel fournis
Mutuelle d'entreprise PRO BTP S3P3
Indemnités transport zone 5
Paniers repas,
Comité d'entreprise, tenue de travail et matériel de travail de haute qualité fournis.
Formations proposées par et à la charge de l'entreprise.
N'hésitez pas, postulez !!!

Le profil recherché

Experience: 24 Mois

Compétences: Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Réparation d'autres biens personnels et domestiques

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.