Développement d'une nouvelle agence sur le Grand Est. Notre client, Entreprise BTP indépendante (40 ans d'existence - 8 M€ de CA), spécialisée dans la réparation et la maintenance d'ouvrages, ouvre une nouvelle agence à Strasbourg pour accompagner une forte ambition de croissance (objectif : x2 du CA à 5 ans). Dans ce contexte, nous recherchons un profil chasseur, autonome, pour développer l'activité commerciale.
Votre mission :
-Développer l'activité commerciale de la nouvelle agence -Prospecter activement sur le Grand Est (jusqu'en Allemagne) -Développer un réseau de prescripteurs et partenaires (MOA, MOE, entreprises générales) -Identifier les projets, qualifier les besoins et construire les offres -Suivre les clients jusqu'à la signature -Assurer un reporting simple et régulier
Profil recherché :
Minimum 2 ans d'expérience en développement commercial BtoB Expérience dans le BTP / construction / environnement technique Vrai chasseur (pas de portefeuille existant au départ) Autonome, pugnace, orienté résultats À l'aise sur le terrain et en relation avec des interlocuteurs techniques Pourquoi rejoindre ce projet ?
Création d'agence : tout à construire Entreprise stabile, indépendante, à taille humaine Grande autonomie et confiance accordée Encadrement par un Directeur Commercial Bureaux neufs à Strasbourg (proche gare) 1 jour de télétravail par semaine Conditions
Rémunération : 45-50 K€ fixe selon profil Variable annuel : jusqu'à 20 K€ max. Véhicule de fonction
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Etablir un devis,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),bâtiment,Développement business
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles: Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.