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Grutier / Grutière au sol (H/F)

Lieu : Reipertswiller
Contrat : Intérim

Les missions du poste

Pour l'un de nos clients, nous recherchons un/e GRUTIER/E au sol.
Sous la responsabilité du Chef de chantier, vous intégrerez une équipe au sein d'une entreprise spécialisée dans le gros œuvre, dans la construction neuve, la rénovation ou la transformation de bâtiments (agrandissements, extensions) chez les particuliers, les professionnels, comme les collectivités.
Vos missions, si vous l'acceptez :
- Préparer la zone de travail
o Baliser et sécuriser la zone de levage
o Vérifier l'état du matériel de levage (élingues, crochets, écarteurs.)
- Assister le grutier (en cabine ou télécommandé)
o Donner les signaux de manœuvre (gestuelle normalisée ou radio)
o Guider les charges en mouvement
o Adapter les instructions en fonction des obstacles ou contraintes du chantier
- Élinguer les charges
o Choisir les bons accessoires d'élingage
o Fixer et équilibrer la charge pour assurer stabilité et sécurité
o Contrôler le centre de gravité avant le levage
- Assurer la sécurité
o Surveiller l'environnement (personnel, machines, vent, obstacles)
o Arrêter la manœuvre si un risque apparaît
o Respecter les règles QHSE et consignes internes
- Communiquer avec l'équipe
o Coordonner avec les chefs d'équipe, conducteurs d'engins, et le grutier
o Rendre compte des anomalies ou incidents
- Entretenir et vérifier le matériel
o Nettoyer et contrôler les accessoires
o Signaler toute défaillance ou usure
o Participer à la maintenance de premier niveau

Profil recherché :
Rigoureux et précis, vous aimez le travail en équipe et respectez les règles de sécurité ?
- Vous êtes titulaire d'un CACES R490 et ou R487/ R483 et vous avez une expérience confirmée dans le domaine, de 2 ans minimum.
- Sens aigu des responsabilités, rigueur et vigilance.
- Bonne capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
- Permis B souhaité

Vous possédez de solides compétences techniques, associées à un excellent sens du relationnel, une bonne maîtrise de soi et un véritable goût du service client.
Votre implication, votre autonomie, ainsi que votre exigence du travail bien fait seront des atouts majeurs pour réussir dans vos missions et évoluer au sein de notre Groupe.
Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut !
Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
- Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
- Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
- Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
- Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
- Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Conduire une grue de chantier en développant l'écoconduite pour limiter la consommation de carburant,Positionner le moufle d'une grue,Réaliser les opérations de déblocage, stabilisation sur un engin de levage,Communiquer avec les équipes au sol par radio,Coordonner les mouvements avec d'autres engins sur le site

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Manœuvre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.