Nous recherchons plusieurs couvreurs-zingueurs (H/F) expérimenté(e)s pour rejoindre notre équipe dynamique. Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous serez en charge de la pose, de la réparation et de l'entretien des toitures et des éléments de zinguerie.
Missions principales :
Poser et réparer des couvertures de toiture (tuiles, ardoises, etc.) Réaliser des travaux de zinguerie (gouttières, chéneaux, etc.) Assurer l'étanchéité des toitures Respecter les normes de sécurité et les règles de l'art Travailler en équipe et rendre compte de l'avancement des travaux
Profil recherché :
Expérience de 2 à 5 ans dans le métier de couvreur-zingueur Habilités de travaux en hauteur Caces Nacelle est un plus Maîtrise des techniques de couverture et de zinguerie Connaissance des normes de sécurité Autonomie, rigueur et sens du travail en équipe Capacité à travailler en hauteur
Conditions de travail :
Poste à pourvoir dès que possible Rémunération selon profil et expérience 35H/ semaine, possibilité d'heures supplémentaires
Le profil recherché
Experience: 2 An(s) - 2 à 5 ans d'expérience
Compétences: Réaliser la pose d'éléments de couverture,Déposer une toiture,Implanter des systèmes de récupération d'eau de pluie,Poser les couches d'isolation selon le plan d'exécution,Poser des tuiles,Poser des ardoises,Déposer des toitures amiantées,Remplacer des chevrons
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Imprégnation du bois
Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).