L'agence R2T recherche pour l'un de ses clients, un Chargé d'affaire CVC H/F en Itinérance.
Activités principales:
1) Développement commercial Identifier et prospecter de nouveaux clients. Répondre aux appels d'offres publics et privés. Analyser les besoins techniques des clients. Proposer des solutions techniques adaptées en chauffage, ventilation et climatisation. Élaborer les devis et les offres commerciales. Négocier les contrats et suivre la relation client.
2)Gestion et pilotage des projets Planifier les différentes phases du projet. Organiser et coordonner les interventions des équipes. Assurer le suivi technique des chantiers. Participer aux réunions de chantier. Garantir le respect des délais et des exigences contractuelles.
3)Suivi financier des affaires Élaborer le budget prévisionnel des projets. Suivre les dépenses et optimiser les coûts. Valider les commandes fournisseurs et sous-traitants. Assurer le suivi de la facturation. Garantir la rentabilité des affaires.
4. Suivi technique Valider les études techniques et les dimensionnements. Vérifier la conformité des installations aux normes en vigueur. Superviser les phases d'installation et de mise en service. Organiser la réception des travaux avec le client.
5. Management et coordination Encadrer les équipes techniques (chefs de chantier, techniciens). Planifier les ressources humaines et matérielles. Veiller au respect des règles de sécurité sur les chantiers.
Profil : Bonne maîtrise des systèmes CVC (chauffage, ventilation, climatisation). Habilitation électrique à jour. Connaissance des normes et réglementations du bâtiment. Lecture et interprétation de plans techniques. Connaissance des principes de dimensionnement thermique et hydraulique.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Recueillir et analyser les besoins client
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.