Description du poste La société développe ses activités avec engagement de réalisation de projets en réhabilitation et de rénovation de bâtiments.
Vous serez intégré dans une organisation à taille humaine dans un contexte de croissance. Vous travaillerez au sein d'une équipes soudée et performante. Vous mènerez des projets de tailles variées.
Vous aurez pour principales missions :
Le chiffrage des futures affaires et les réponses aux appels d'offre Participation à la démarche commerciale de la société Etre garant de la bonne exécution des travaux dont vous suivez l'avancement, tant sur le plan technique, matériel que budgétaire, Manager les équipes sur les chantiers Contribuer au respect des délais et des coûts Participer et représenter la société aux réunions de chantiers Réceptionner les travaux en fin de chantier Réaliser les situations de travaux Veiller au respect de la réglementation en matière de sécurité sur les chantiers De formation supérieure en bâtiment ou génie civil (BAC+2 minimum), vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans le secteur du bâtiment. Vous faîtes preuve d'autonomie et possédez des qualités relationnelles et commerciales.
Vos atouts pour la conduite de projet sont :
Le sens de l'intérêt commun et la disponibilité Une aisance relationnelle Une capacité d'analyse de situations complexes La réactivité Votre leadership et votre enthousiasme vous permettront de vous rendre rapidement opérationnel(le).
N'hésitez pas à nous constater si vous êtes intéressés afin d'échanger d'avantage ! A bientôt !
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Manager les équipes sur les chantiers
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment
Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé. Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.