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4 POSTES A POURVOIR !
Description du poste : Construit, érige, installe et répare les coffrages, structures et éléments en bois et contreplaqué.
Fonctions et responsabilités :
- Responsable de l'entretien et de la protection des biens, outils et équipements assignés. - Exécute les travaux en appliquant ses connaissances en menuiserie, en utilisation de machines et outils, ainsi qu'en fonctionnement et maintenance. - Trace et construit les coffrages pour toutes applications en béton. - Construit les éléments structuraux tels que charpentes en bois, aluminium, G.I., structures métalliques et supports, systèmes de plafonds suspendus, échafaudages, traçage et ossature, etc. - Réalise l'installation des matériaux isolants (matelas de fibre de verre), contreplaqué, plaques de plâtre et cloisons sèches ou plafonds acoustiques. - Entretenez, rénove, répare et installe le mobilier et les aménagements de bureau. - Monte les échafaudages, réalise le traçage et l'ossature. - Prépare les bons de matériaux et outils selon les besoins. - Lit, examine et interprète les plans, documents techniques et dessins d'ingénierie. - Respecte en permanence toutes les procédures et réglementations de sécurité de l'entreprise. - Assure la participation à toutes les formations et séminaires organisés par l'entreprise selon les besoins.
Profil du poste : Expérience professionnelle requise : - Minimum 2 à 5 ans d'expérience (post-qualification) en tant que charpentier bois dans un environnement de construction lourde.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Caractéristiques des charpentes,Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures,Monter ou démonter un échafaudage
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Construction de réseaux pour fluides
Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).