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Agent / Agente de maintenance des bâtiments

Lieu : Les Sorinières
Contrat : CDI
Salaire : 2 080 € brut / mois

Les missions du poste

La Ville des Sorinières, recrute le plus rapidement possible pour une durée d'un mois renouvelable un agent(e) de maintenance générale des bâtiments. Au sein des services techniques, et sous la responsabilité du directeur des services techniques, vous avez en charge les missions suivantes :

MISSIONS :

- Livraisons de matériel logistiques et/ou installations totales ou partielles des éléments fournis (pour les manifestations et cérémonie notamment) . Tache estimée à 70-80% du temps de travail
- Travaux d'entretien courant des bâtiments et équipements de la Ville
- Dépannage et maintenance dans tous les corps d'état du bâtiment
- Diagnostic et contrôle des équipements du bâtiment
- Utilisation et maintenance de l'outillage
- Contrôle de l'approvisionnement en matériaux et produits
- Astreinte du lundi au lundi (interventions si besoin en soirées et week-end) une semaine par mois
Profil : CAP maintenance des bâtiments souhaité.
Permis B exigé
Expérience dans un poste similaire souhaitée

Profil recherché :

- compétences en entretien de bâtiments et équipements
- connaissances et compétences en électricité, plomberie, peinture, maçonnerie, menuiserie
- connaissances des règles d'hygiène et de sécurité
- savoir rendre compte et alerter
- sens du service public
- disponibilité, polyvalence, adaptabilité, autonomie
- capacité à travailler seul ou en équipe
- réserve et discrétion professionnelle

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.