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Lieu : Brest
Contrat : CDI
Salaire : 35 000 € - 45 000 € brut / an

Les missions du poste

Entreprise reconnue dans le secteur des Travaux Publics et de l'aménagement urbain, notre client poursuit son développement sur le bassin brestois et renforce ses équipes. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Géomètre Topographe afin d'accompagner la réalisation de projets variés en VRD, réseaux et infrastructures. Rattaché(e) au Responsable d'Agence et en lien avec les Conducteurs de Travaux, vous aurez pour principales responsabilités :
- Réaliser les levés topographiques et les implantations de chantiers.
- Effectuer les relevés de terrain et les métrés.
- Produire les plans d'exécution et les plans de récolement.
- Traiter et exploiter les données topographiques.
- Assurer le contrôle et le suivi des implantations tout au long des travaux.
- Collaborer avec les équipes chantier afin de garantir la conformité technique des ouvrages.

- Formation Bac +2 à Bac +3 en Géomètre-Topographe ou équivalent.
- Expérience réussie sur un poste similaire dans les Travaux Publics ou la VRD.
- Maîtrise des équipements topographiques (GPS, station totale) et des logiciels métiers.
- Autonomie, rigueur et sens du travail en équipe.
- Permis B indispensable.
Conditions
- CDI
- Poste basé à Brest (29)
- Rémunération : 35 000 € à 45 000 € brut annuel selon expérience
- Primes, intéressement, mutuelle et avantages liés à la fonction.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et participer à des projets d'aménagement structurants sur le territoire breton ? N'hésitez pas à postuler.

CABINET CONSEIL RECRUTEMENT MANPOWER BREST

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible

Bienvenue chez Manpower

Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.