Conducteur de Travaux - Responsable de Chantier Arrêt H/F

La société "EMIS", filiale du Groupe Ponticelli Frères, recrute dans le cadre d'un renforcement d'équipe.

Vous souhaitez développer votre expérience de Conducteur de Travaux / Responsable de Chantier Arrêt (H/F) et ainsi participer aux transformations du monde dans un groupe familial qui oeuvre à fournir aux hommes ce dont ils auront toujours besoin : l'énergie, la santé, l'eau, l'alimentation et la sureté, dans le respect sincère de la planète et de ses collaborateurs.

Nous vous proposons de nous rejoindre en CDI. Le poste proposé est localisé à Vitrolles (13).

Le poste que nous vous proposons s'articule autour des principales missions suivantes :

1/ LA GESTION DE TRAVAUX :

- être responsable d'une partie ou de la totalité d'un chantier ;
- analyser les données techniques et en déduire les moyens à mettre en oeuvre ;
- rendre compte de son activité au chef de projet ou chargé d'affaires ;
- diriger au quotidien le chantier (hommes, matériels, matériaux)
- superviser le déroulement des travaux ;
- analyser les différents travaux ainsi que les moyens mis à disposition pour la réalisation du chantier ;
- prévoir et coordonner l'intervention des machines et engins de chantier ;
- mettre en oeuvre l'ensemble des dispositifs de sécurité ;
- recevoir les différents intervenants et remonter les informations ;
- contrôler le planning d'avancement des travaux et apporter les modifications nécessaires au respect des délais et du budget engagé ;
- assister les équipes dans l'exécution des tâches complexes ;
- procéder à l'implantation et au traçage d'ouvrage en utilisant les documents ;
- établir des bilans journaliers, rapports, comptes rendu.

2/ LE MANAGEMENT :

- organiser et coordonner son équipe ;
- être meneur d'hommes ;
- savoir prendre des décisions ;
- transférer des savoir-faire aux membres d'une équipe ;
- manager l'ensemble de l'organisation travaux placée sous sa responsabilité ;
- contrôler les pointages de l'équipe et leur imputation ;
- réaliser les entretiens annuels ;
- faire respecter rigoureusement des normes et des règles de sécurité ;
- proposer des promotions, primes, évolutions de carrière, formation, mutations.

De fréquents déplacements sont à prévoir en France (Grand Déplacements).