Notre client, entreprise spécialisée dans les travaux de gros oeuvre et de construction, recherche un(e) Coffreur Boiseur afin de renforcer ses équipes sur différents chantiers en Île-de-France.
En tant que Coffreur Boiseur, vos missions seront :
- Réaliser les coffrages et moules pour les ouvrages en béton armé - Mettre en place les banches, coffrages traditionnels et coffrages bois - Assembler et installer les structures de coffrage selon les plans - Positionner les armatures et préparer les éléments pour le coulage du béton - Participer au coulage et au vibrage du béton - Décoffrer les ouvrages après prise du béton - Vérifier l'alignement et la conformité des structures - Veiller au respect des consignes de sécurité sur le chantier - Vous travaillerez sous la responsabilité du Chef de chantier ou du Chef d'équipe gros oeuvre.
Le profil recherché
Compétences techniques
- Bonne maîtrise des techniques de coffrage traditionnel et boisé - Connaissance des ouvrages en béton armé - Capacité à lire les plans de coffrage et d'exécution - Sens du travail en équipe et rigueur - Respect strict des règles de sécurité sur chantier
Formation / Expérience
- CAP / Bac Pro Coffreur, Maçon ou Gros Œuvre - Expérience 2 à 5 ans minimum sur un poste similaire - AIPR (Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux) appréciée - PASI (Passeport Sécurité Intérim) apprécié - Permis B apprécié
Bienvenue chez Trio Paris
QUI SOMMES-NOUS ?
Acteur du marché de l'emploi, le réseau Groupe TRIO INTERIM accompagne les entreprises et les candidats dans leurs besoins en recrutement pour des missions temporaires en intérim, ou pour du placement en CDD ou CDI.
NOS VALEURS
- Proximité : Nos agences TRIO INTERIM Paris sont implantées au plus près des bassins d'emploi pour rester proches de nos clients et intérimaires. - Réactivité : Être disponibles pour répondre rapidement aux besoins et fluctuations des chantiers. - Service sur-mesure : Chaque mission est unique. Nous adaptons nos solutions pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients et intérimaires.
NOTRE SAVOIR-FAIRE
- Recrutement personnalisé et rigoureux - Mise en oeuvre de stratégies de recherche adaptées (annonces, réseaux sociaux, approche directe) - Identification et pré-évaluation des candidats - Entretiens individuels approfondis pour valider compétences et savoir-être - Contrôle des références professionnelles, avec consentement du candidat