TECHNICIEN CHAUFFAGISTE (H/F)

Experience: 2 An(s)

Compétences: Bac pro installateur en chauffage, climatisation et énergies renouvelables,BTS fluides-énergies-domotique option A génie climatique et fluidique,CAP monteur en installations thermiques,Electromécanique,Fonctionnement des chaudières fioul,Fonctionnement des chaudières gaz,Génie énergétique,Gestion des systèmes de chauffage à distance,Interprétation de données de tests électroniques,Plomberie,Procédures d'entretien d'équipements,Règles et consignes de sécurité,Thermique,Titre professionnel installateur en thermique et sanitaire,Utilisation de matériel de contrôle et mesure,Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Assurer la conformité des installations avec les normes de sécurité,Contrôler l'étanchéité des circuits de chauffage,Déterminer les solutions et les préconisations techniques et les communiquer aux clients,Diagnostiquer des dysfonctionnements sur des systèmes de chauffage,Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Gérer le stock de pièces de rechange pour interventions,Installer des équipements de chauffage,Installer des systèmes de régulation de chauffage,Nettoyer le site d'intervention et ranger les outils,Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires,Réaliser les préréglages et la mise en service de l'installation de chauffage (circuits électriques, brûleurs, organes hydrauliques, systèmes de régulation, ...),Régler une chaudière télécommandée,Régler une sonde intérieure ou extérieure,Surveiller le fonctionnement d'installations de chauffage,Vérifier les pressions et températures, les échanges de chaleur, ... et ajuster les réglages

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Travaux d'installation électrique dans tous locaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.