Notre cabinet recherche un Chef d'Équipe (H/F) pour rejoindre une équipe dynamique. Vous aurez l'opportunité de relever des défis stimulants et d'exercer des responsabilités terrain dans un environnement collaboratif, où votre leadership et votre savoir-faire feront la différence.
Vos missions seront :
- Encadrement opérationnel : pilotage et animation d'une équipe de 3 à 10 compagnons sur des chantiers de génie civil. - Organisation : planification des tâches quotidiennes en coordination avec le Chef de Chantier et le Conducteur de Travaux. - Suivi de chantier : contrôle de l'avancement, de la qualité d'exécution et du respect des délais. - Sécurité : veille au respect des consignes de sécurité et des procédures sur le terrain. - Formation : accompagnement des nouveaux arrivants et montée en compétence des membres de l'équipe. - Reporting : remontée d'informations précises et régulières sur l'avancée des travaux.
Informations pour le poste :
- Domaine : Génie Civil ; - Lieu : Evry-Courcouronnes (91) ; - Salaire : Selon profil et expérience.
Votre profil :
- Expérience : première expérience significative dans le domaine du génie civil exigée. - Leadership : vous êtes autonome, organisé(e) et reconnu(e) pour votre capacité à fédérer une équipe terrain. - Rigueur : vous appliquez et faites appliquer les règles de sécurité et les normes qualité avec exigence. - Esprit d'équipe : vous savez instaurer une dynamique de travail saine et constructive.
Si vous souhaitez apporter vos compétences techniques, votre rigueur et votre énergie à une entreprise en pleine croissance, dans une ambiance de travail conviviale et exigeante, nous vous attendons ! Notre ambition, c'est de partager avec vous une aventure humaine et de vous accompagner dans votre carrière.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Préparer l'exécution du chantier
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles: Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé. Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.