Devenez Aide-Plombier-ère grâce à une formation qualifiante ! Vous souhaitez apprendre un métier technique, concret et très recherché dans le bâtiment ? Nous recrutons des candidat-es motivé-es pour intégrer une formation professionnalisante Aide-Plombier-ère, en lien direct avec les besoins des entreprises.
À l'issue du parcours, vous serez capable de : - Installer et sécuriser votre chantier dans le respect du cadre réglementaire ; - Étudier, tracer et implanter des réseaux (pentes, écartements) ; - Poser et raccorder des équipements sanitaires et de production d'eau chaude ; - Tuyauter, souder (PER, multicouche), raccorder et façonner ; - Mettre en service, contrôler, rincer et désinfecter les installations ; - Travailler en équipe, communiquer efficacement et assurer la qualité des travaux réalisés ; - Dépannage et maintenance.
Validation : Attestation de suivi de formation, avec réelles perspectives de missions à l'issue du parcours. Durée : 330 heures de formation en présentiel + 70 heures de stage en entreprise (représente 3 mois de formation) Lieu : Formation dispensée au centre AFPA de Chambéry. Prochaines sessions : À partir de avril 2026 (places limitées).
Nous sommes là pour vous accompagner dans votre parcours de formation et vous aider à démarrer une nouvelle carrière professionnelle avec succès.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Installer des équipements de chauffage,Poser des éléments sanitaires,Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires,Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles: Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.