Les missions du poste
Localisation : Paris (chantiers en Île-de-France et Grand Est)
Type de contrat : CDI
Prise de poste : Dès que possible
À propos de nous :
Nous sommes une entreprise spécialisée dans les travaux de façade (ravalement, ITE, restauration du bâti ancien et contemporain).
Nous intervenons principalement sur des chantiers à Paris ainsi que dans la région Grand Est, pour une clientèle publique et privée.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons 2 (deux) Conducteur(trice) de Travaux Façade.
Vos missions :
- Préparer, organiser et suivre les chantiers de façade
- Coordonner les équipes internes et les sous-traitants
- Assurer le respect des délais, des coûts, de la qualité et de la sécurité
- Gérer les approvisionnements et le planning des travaux
- Être l'interlocuteur principal des clients, architectes et bureaux de contrôle
- Suivre l'avancement financier des chantiers et réaliser les situations de travaux
- Veiller au respect des normes techniques et réglementaires
Profil recherché :
- Formation en bâtiment / génie civil (BTS, DUT, Licence, Ingénieur ou équivalent)
- Expérience significative en travaux de façade (ravalement, ITE, pierre, enduits, etc.)
- Bonne connaissance des chantiers parisiens (contraintes urbaines, copropriétés)
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
- Bon relationnel et esprit d'équipe
- Permis B indispensable (déplacements fréquents)
Ce que nous offrons :
- Une entreprise à taille humaine, en pleine croissance
- Des chantiers techniques et variés
- Une rémunération attractive selon profil et expérience
- Véhicule de service / frais de déplacement
- Perspectives d'évolution
Candidature
Merci d'envoyer votre CV (et éventuellement une lettre de motivation)
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Planifier des opérations de chantier
Langues: Autre Slave souhaité,Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Travaux de peinture et vitrerie
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.