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Conducteur ou Conductrice de travaux (H/F)

Lieu : Aube
Contrat : Alternance
Télétravail : Pas de télétravail

Les missions du poste

Description du poste
Description de la mission :

ORGANISATION ET PILOTAGE DE CHANTIERS

Organiser et suivre les travaux des chantiers qui lui sont confiés

Élaborer les documents liés aux marchés et à la sécurité des chantiers

Piloter les réunions de chantier

Rédiger les comptes-rendus et assurer le suivi documentaire

Être l'interlocuteur privilégié des représentants des entreprises extérieures

MISE EN OEUVRE DES PROCÉDURES DE SÉCURITÉ

Organiser les visites préalables aux chantiers.

Assurer le contrôle régulier des chantiers menés par des entreprises extérieures

Aider et conseiller les clients en phase de préparation des travaux

SUIVI BUDGÉTAIRE ET TECHNIQUE

Assister le dirigeant dans le cadre des audits marchés

Rendre compte de l'avancement technique et budgétaire des chantiers au Dirigeant de Groupe ou à l'Agence

Réalisation de devis et CCTP

Création de plan sur autocad

Alternance basée : Gare de Troyes

Déplacements éventuels : oui sur tous les départements Aube et Haute Marne

Nécessité du permis B : Oui

Possibilité de télétravail : Non

Profil recherché
Compétences métier :

Sens du contact : appel des entreprises extérieures pour la réalisation des devis.



Utilisation des logiciels suivants :

Excel/ Word/ autocad/ à l'aise avec les outils informatiques



Compétences transverses :

Rigueur

Esprit d'équipe

Respect des consignes

Autonomie

Curiosité

Qualités rédactionnelles

Capacité d'adaptation

Savoir utiliser la suite office (Excel, Powerpoint, Outlook...)

Aisance à l'oral

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Planifier des opérations de chantier

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Transport ferroviaire interurbain de voyageurs

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.