Envie d'un poste terrain, autonome, au sein d'une entreprise familiale reconnue pour son savoir-faire ? Notre client, entreprise à taille humaine, reconnue pour la qualité de ses interventions et la fidélité de ses clients sur le secteur du montage et de la maintenance d'ascenseurs, recherche son électricien (F/H) en CDI.
Dans le cadre du développement d'activité de l'entreprise, vous assurez les interventions de prévention et de maintenance auprès de vos clients sur le secteur de la Champagne Ardennes. Vous avez comme principales missions : - Assurer la maintenance préventive et curative des ascenseurs et monte-charges, - Diagnostiquer les pannes et intervenir en toute autonomie, - Garantir la sécurité et la satisfaction des clients, - Gérer vos commandes de pièces et rédiger les rapports d'intervention. Notre profil idéal (F/H) « Sens du service clients » Une formation technique de type électrique, électrotechnique, maintenance industrielle... Être bricoleur, vous avez une première expérience en maintenance : Les profils juniors motivés ou en reconversion avec une base technique sont les bienvenus. La rigueur, le sens du service et le bon relationnel sont des atouts pour vous, Un permis B valide, Lieu de rattachement : Reims / Epernay (51) Prise de poste : Dès que possible
Vous bénéficierez d'un accompagnement à la prise de poste et d'une réelle autonomie dans l'organisation de vos interventions.
Contrat : CDI temps plein 35 H, statut technicien Salaire : Une fourchette de rémunération entre 30 à 35k€ brut annuel en fonction de votre expérience professionnelle + véhicule de service.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Réaliser un diagnostic technique,Réparer un équipement, une machine, une installation
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles: Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.