Rémunération : (à définir selon profil / selon grille BTP)
Description du poste :
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) monteur(se) d'échafaudage pour intervenir sur différents chantiers (bâtiment / industrie). Sous la responsabilité du chef d'équipe, vos missions principales seront :
Monter et démonter des échafaudages fixes et roulants Lire les plans et respecter les consignes techniques Sécuriser la zone de chantier Vérifier la conformité et la stabilité des structures Respecter strictement les règles de sécurité
Profil recherché :
Expérience souhaitée dans le montage d'échafaudage Formation travail en hauteur appréciée Formation montage/démontage et modification et utilisation d'échafaudage et de harnais de sécurité exigé Formation sous section 4 souhaitée Habilitations à jour (si possible)
Esprit d'équipe et sérieux
Permis B souhaité (déplacements possibles).
Avantages : Panier repas Prime de déplacement Équipement de protection fourni Possibilité d'évolution
Merci d'envoyer votre CV via la plateforme France Travail ou de nous contacter au 07 60 200 928.
Le profil recherché
Experience: 2 Mois
Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits,Fixer les éléments d'une structure métallique,Installer des éléments de structures métalliques
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Travaux de montage de structures métalliques
Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.