Logo Mon CV CCCA-BTP - Retour à l'accueil
Contrat : CDI
Salaire : 2 000 € - 2 400 € brut / mois

Les missions du poste

Spécialisé dans la domaine de l'éléctricité, nous recrutons un Électricien chantier H/F, dans le cadre d'un accroissement d'activité.

A ce titre, vous serez en charge de :
Réaliser des travaux d'installation électrique
Effectuer des travaux de dépannage et de maintenance
Assurer le raccordement, le câblage, la mise en service des installations, tableau électrique, pose d'équipements CFO -CFA-VDI
Vérifier la conformité des installations
Ce poste d'électricien chantier vous permettra d'évoluer dans un environnement dynamique et stimulant.

Rémunération selon profil.

Profil recherché pour le poste d'Electricien chantier :
Titulaire d'un diplôme en électricité (BAC PRO minimum)
Expérience minimum 5 ans
Rigueur et précision dans l'exécution des tâches
Bon relationnel et esprit d'équipe
Capacité à travailler en autonomie
Expérience significative en tant qu'électricien courant fort et courant faible.
Travailler efficacement et en toute sécurité dans un environnement sensible tel que le milieu pénitentiaire.
Respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur.
Attention il s'agira de travail en partie de nuit.

Habilitation électrique BR / B1V / B2V

Permis B obligatoire.

Avantages:
Véhicule
Téléphone
Mutuelle
Prime

Le profil recherché

Experience: 5 An(s)

Compétences: Fixer des éléments basse tension,Positionner une armoire électrique de locaux domestiques ou tertiaires,Raccorder des éléments basse tension,Raccorder une armoire électrique aux équipements de locaux domestiques ou tertiaires,Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Travaux d'installation électrique dans tous locaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.