Dans le cadre d'une réorganisation interne, l'entreprise Berger recherche un(e) conducteur / conductrice de travaux.
Missions : Organisation et suivi de chantier de création, depuis la passation du dossier client par le bureau d'études, jusqu'à la réalisation totale du chantier (démarrage et démontage du chantier, planning, devis supplémentaires, réception de chantier, relations clients, SAV) Organisation et supervision du personnel de chantier Capacité à atteindre les objectifs fixés par la Direction de l'entreprise Faire respecter les règles de l'entreprise et assurer le bon respect du matériel Analyse de la rentabilité des chantiers Faire vivre et animer la politique SSE de l'entreprise : visites de chantier et causeries
Profil recherché : Issu(e) d'une formation Bac +2 minimum dans le domaine du paysage Idéalement, vous justifiez de 3 ans minimum d'expérience sur des missions similaires Compétences commerciales : gestion de la relation client, capacité à négocier Bonnes connaissances des contraintes de chantiers Connaissances des végétaux et sensibilité environnementale Esprit d'équipe Rigueur Sens de la communication et du contact, savoir créer un climat de confiance avec le client Maîtrise des outils bureautique de base et spécifiques au paysage. Microsoft, Dreamflore est un plus Permis B indispensable
Rémunération et avantages : Poste au forfait 218 jours Le salaire sera fixé en fonction de vos compétences et de votre expérience Les avantages liés à votre poste : tickets restaurants, chèques cadeaux, chèques vacances, prime d'intéressement à la performance, CE (avec le pass UNEP)
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Planifier des opérations de chantier,Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes,Contrôler la qualité et la conformité des process,Organiser des réunions et des visites de chantier,Organiser les postes de travail et définir les process sur le chantier conformément aux normes de sécurité, de qualité et de budget prévues au cahier des charges,Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants
Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.