Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Conducteur d'Engins de Chantier (h/f) à Petit-Couronne. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Votre agence d'intérim IZIWORK recrute !!
Nous sommes à la recherche d'un conducteur d'engins pour l'un de nos clients oeuvrant dans le VRD. Notre client est spécialisé dans la maintenance de réseaux gaz et électriques.
À propos de la mission
En tant que Conducteur d'Engins de Chantier, vos missions seront les suivantes :
- Implantation du chantier - Conduite de mini-pelle - Ouverture de tranchée - Maintenance de réseaux - Respect des consignes et des règles de sécurité
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 13,00 € - 15,00 € par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 37 heures par semaine Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€ - 18,15€ - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation - Panier repas
Profil recherché
- Nous sommes à la recherche de personnes ayant de l'expérience dans les réseaux.
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Certificats requis
- Aucun certificat requis
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.