Votre Mission : - Superviser et animer les équipes d'un point de vue technique et organisationnel (Pointage et management des compagnons, Manager les chefs d'équipe) - Commander des matériaux et matériels nécessaires à la réalisation des travaux - Saisir et transmettre régulièrement des relevés de chantier en utilisant les outils digitaux (avancement, pointage, absence.) - Mettre en place et suivre la SECURITE sur chantier (appliquer le PPSPS, suivi classeur sécurité) - Assister aux réunions de chantier pour représenter la société - Assurer le rendement horaire Votre supérieur hiérarchique sera le conducteur de travaux.
Votre Profil : De formation bac + 2 ou plus spécialisée en Bâtiment, vous avez de préférence au moins 5 ans d'expérience dans le secteur BATIMENT GROS ŒUVRE - Homme ou femme - Bon manager/animateur d'équipe - Applique, fait appliquer et contrôle les consignes, règles et normes définies par l'entreprise - Organise et adapte les chantiers en tenant compte de l'environnement de travail (météo, équipe, matériaux, matériel, avancement.) - Bon communiquant en milieu professionnel - Bonne capacité d'adaptation face aux aléas sur chantiers - Bonne capacité de réflexion et capable de trouver des solutions rapidement
Conditions d'emploi :
- Mutuelle Entreprise - Voiture de fonction - Consommation essence du véhicule - Téléphone portable - 13è mois
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Prendre une décision et l'expliquer,Préparer l'exécution du chantier,Superviser la réalisation opérationnelle de plusieurs chantiers simultanément
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Construction de maisons individuelles
Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.