La CAPEB recherche un(e) Charpentier(e) Couvreur(se) Zingueur (H/F) pour l'un de ses adhérents, entreprise familiale en croissance (30 personnes), attachée aux valeurs humaines, spécialisée en rénovation de bâti ancien.
L'entreprise reconnaît le savoir-faire de ses compagnons. Le niveau de salaire sera donc ajusté en fonction de la qualité du travail fourni. De plus l'entreprise est attentive aux conditions de travail des salariés (QVCT) et favorise l'esprit d'équipe par l'organisation de moments de convivialité. L'entreprise a été récompensés en 2024 par le Trophée "Promotion du patrimoine » Elle travaille dans le respect de l'environnement.
Vous réalisez l'ensemble des travaux de toiture : - En charpente : taille et pose de charpente - En couverture : préparation et pose d'éléments de couverture (tuiles, tôles, zinc, acier, joint debout...) - En zinguerie : réalisation des raccordements d'étanchéité et installation des systèmes d'évacuation d'eaux pluviales
Vous êtes animé(e) par la réalisation d'un travail d'excellence. Vous êtes autonome avec l'esprit d'équipe, rigoureux(se), attentif(ve) aux clients.
CONTRAT : CDI Expérience : 2 ans minimum souhaités Diplôme : CAP/BAC PRO/BP en charpente, couverture (minimum) Durée hebdomadaire de travail : 36H / semaine sur 4 jours (Possibilité selon les besoins - et en fonction de votre disponibilité - de travailler le vendredi (rémunéré en heures supplémentaires)) Rémunération : Entre 13,58 € / h et 15,50€ / h à négocier selon profil + majoration des heures supp. + primes de paniers + CE + mutuelle et prévoyance Permis B exigé pour les déplacements sur les chantiers avec le véhicule de société
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Déposer une toiture,Poser des tuiles,Réaliser la pose d'éléments de couverture
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.