Sous la responsabilité du chef de chantier, vous réaliserez les missions suivantes :
Réaliser des voiles en béton banché avec des outils spécifiques, banches métalliques, par le biais d'une manutention à la grue Savoir assembler et stabiliser les éléments de coffrage métalliques Préparer le coffrage pour le ferraillage et la position de mannequins ou réservations Maîtriser la lecture d'un plan de ferraillage (simple) pour la mise en oeuvre Savoir positionner les coffrages (portes et réservations) Couler et vibrer le béton Décoffrer les voiles et les mannequins Savoir contrôler l'ouvrage réalisé
Le profil recherché
Vous êtes rigoureux, autonome et vous avez le sens du détail. Vous maitrisez les techniques de coffrage et les outils du métier. Vous êtes garant de la qualité de l'ouvrage réalisé et de la sécurité.
Vous maîtrisez des procédés techniques en gros oeuvre vous permettant de participer aux opérations sur les chantiers en autonomie en vous adaptant à chaque situation.
Vous justifiez d'une formation dans le domaine de la maçonnerie/en gros oeuvre avec une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire.
Poste en CDI de 35 heures + heures supplémentaires.
Rémunération selon profil, mutuelle, prime de fin d'année.
Poste à pourvoir dès maintenant en CDI de 35h + heures supplémentaires.
Alors n'hésitez plus et rejoigniez une entreprise dynamique et à l'écoute de ses équipes.
Bienvenue chez SAS Sagir
Entreprise spécialisée dans le domaine du Gros Œuvre et de la Maçonnerie depuis plus de 20 ans.
Nous sommes une PME de 90 salariés à l'esprit familial et où la proximité et le relationnel sont au coeur de l'activité. Nous travaillons principalement sur les secteurs du MANS et d'ALENCON en réalisant des travaux de tous types : logements collectifs et individuels, bâtiments tertiaires et industriels, génie civil.
Entreprise dynamique bénéficiant d'une politique d'investissement forte qui permet aux collaborateurs d'avoir des conditions de travail optimales.
Fonctionnement simple avec une direction au plus proche de ses collaborateurs pour assurer souplesse et réactivité auprès de ses clients.
Cet esprit familial a permis à l'entreprise de connaitre une croissance soutenue et surtout un turnover quasi nul depuis les 5 dernières années.