Vous maîtrisez le terrassement, le management et l'organisation de chantier ? Rejoignez une équipe qui valorise votre savoir-faire. Vous intégrerez une entreprise solide et reconnue dans son domaine, qui mise sur : La proximité : des chantiers locaux et un retour à la maison chaque soir. L'humain avant tout : une équipe stable, un management bienveillant et une vraie culture de confiance. La qualité et la sécurité : des moyens modernes, du matériel récent et des formations régulières. L'avenir : des projets variés, une entreprise engagée dans la transition énergétique et l'innovation.
Vos missions : -Préparer les chantiers : installations fixes et mobiles, sécurisation du site -Réaliser les terrassements ponctuels et conduire les engins -Implanter les ouvrages : réseaux aériens, éclairage public -Dérouler et raccorder les câbles selon les plans -Coordonner les équipes, suivre l'avancement, assurer la clôture des chantiers -Garantir sécurité, qualité et respect des délais Ce que vous trouverez ici : -Un rythme équilibré : 39h l'été / 35h l'hiver - Une rémunération valorisante -Des avantages concrets : mutuelle (60 %), intéressement, prime de résultat -Des moyens modernes : matériel récent, formations régulières, CSE actif -Une ambiance de confiance : équipe stable, management humain, entreprise engagée
Profil recherché : -Expérience confirmée en encadrement de chantiers TP ou réseaux -Compétences en terrassement et conduite d'engins -Présence terrain, sens de l'organisation, rigueur en sécurité et qualité -Envie de stabilité, de reconnaissance et d'évolution Secteur : Manche / Orne / Calvados Postulez dès maintenant - sans lettre de motivation
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Le profil recherché
Experience: 3 Mois
Compétences: Préparer l'exécution du chantier
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé. Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.