Les missions du poste
Une entreprise de maintenance industrielle recherche un(e) assistant(e) au chargé d'affaires en électricité afin de coordonner et préparer les devis et documents liés au domaine de la maintenance électrique. .
Vos missions :
- Rédiger les devis de maintenance électrique sur site
- Rédiger les notes de calculs, le chiffrage, les modes opératoires et le DIDT
- Assurer le respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur
- Aider à la rédaction des rapports de chantier auprès du chargé d'affaires
Profil recherché:
- Expérience en maintenance industrielle dont électricité
- Faire preuve de réactivité
- Savoir réaliser des devis techniques
- Avoir l'esprit d'équipe
Le profil recherché
Experience: 5 An(s) - sur poste équivalent en électricité
Compétences: Interprétation de schémas électriques ou électroniques,Réaliser et faire évoluer les schémas, les plans de détails, de sous-ensembles ou d'ensembles,Analyser des résultats de tests et essais,Suivre l'évolution des matériels, analyser les incidents d'exploitation et instruire les actions correctives et préventives,Maintenir à jour les documents techniques et les plans,Utiliser des logiciels de conception (CAO/DAO),Réaliser des tests et des essais (fonctionnel, analyse de signature, ...) de sous-ensembles ou de composants,Vérifier par simulation, tests, essais, calculs, les fonctionnalités et les caractéristiques du système électrique ou électronique,Optimiser les coûts de production,Rédiger des rapports d'étude détaillés,Sélectionner les composants électroniques, électriques à partir de bases de données, de nomenclatures fournisseurs,Comprendre, interpréter des données et documents techniques,Créer une documentation technique
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Réparation de machines et équipements mécaniques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.