Vous aimez travailler de vos mains, en équipe, en extérieur, sur des projets concrets ? PFK Construction, entreprise familiale spécialisée dans la construction de bâtiments agricoles et industriels (charpentes bois et métalliques), recrute un Charpentier H/F pour renforcer ses équipes.
VOTRE MISSION En lien direct avec les conducteurs de travaux et sous la responsabilité d'un Chef d'équipe Charpente, vous aurez pour missions de : - Montage de charpentes bois et métal (nacelles, télescopiques) - Pose de couverture - Chantiers en local (retour à la journée)
PROFIL Vous justifiez idéalement de : - Formation en charpente ou expérience significative dans le domaine - À l'aise avec le travail manuel, en extérieur, et en équipe - Autonome, rigoureux(se), volontaire et sensible à la sécurité
Ce que nous vous offrons : - CDI - Temps plein 39H (Horaires de journée du lundi au vendredi midi) - Salaire attractif : Primes + heures supplémentaires majorées - Repas du midi : pris en charge à 100% - Poste à pourvoir immédiatement - Tenue complète fournie + nettoyage hebdomadaire par l'entreprise - Siège basé à 20 minutes d'Angers
REJOIGNEZ-NOUS ! Rejoignez une entreprise solide et une équipe dynamique où votre savoir-faire sera reconnu et valorisé ! Candidature à envoyer à : paul.serrand@pfk.com Ou contactez-nous directement en MP ou au 02 41 77 79 73 pour échanger.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Caractéristiques des charpentes,BP charpentier bois,CAP charpentier bois,Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures,Monter et assembler des éléments de charpente,CACES nacelle
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Fabrication de charpentes et d'autres menuiseries
Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).