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Technicien / Technicienne de maintenance Chauffage, Ventilation et Climatisation - CVC (H/F)

Lieu : Atton
Contrat : CDI
Télétravail : Télétravail partiel
Salaire : 1 900 € - 3 000 € brut / mois

Les missions du poste

Climatair est une entreprise spécialisée depuis 36 ans (1984) dans la climatisation ( Rooftops, production d'eau glacée, détente directe ), le chauffage (Pompe à Chaleur) et la ventilation (VMC, VMC Double Flux, centrales de traitement de l'air) sur la région Lorraine.

Rejoignez une équipe SAV dynamique pour des missions de dépannages et maintenances sur installations de climatisation, ventilation et chauffage .

Vous possédez un CAP Froid et Climatisation, un BEP Techniques du froid et conditionnement de l'air ou un BAC Pro de maintenance des Systèmes Énergétiques et Climatiques ainsi qu' une expérience d'au moins un ans a un poste similaire . (débutants acceptés nous formons et habilitons )

heures supplémentaires possibles , payable et/ou récupérables .

aucun déplacement a prévoir.

poste a pourvoir immédiatement

salaire suivant profil

Télétravail

Non

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages :

Intéressement et participation
RTT
Véhicule de fonction

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

Pont-à-Mousson (54): Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis)

Expérience:

climatisation: 2 ans (Optionnel)

Permis/certification:

permis B véhicule lèger (Requis)
attestation d'aptitude a la manipulation des fluides (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Assurer la maintenance préventive des équipements de climatisation

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Installation de machines et équipements mécaniques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.