Dans le cadre du développement de notre client, notre agence recherche un(e) Conducteur (trice) de Travaux (H/F).
1. Réalisation de devis : - Prise de rendez-vous avec les clients - Repérage des besoins du client - Demande de prix aux fournisseurs - Elaboration des devis sous contrôle de la Direction
2. Réponse aux appels d'offre - Prise de rendez-vous et rendez-vous pour visite technique - Elaboration des devis et documents techniques (mémoires, fiches techniques ...) en vue de la réponse à l'appel d'offre dans les délais impartis pour la remise des offres
3. Préparation et suivi de chantier - Etude technique du chantier - Préparation des schémas et des plans ou envoi des éléments au dessinateur - Gestion des achats et approvisionnements - Mise en place des équipes sur le chantier - Gestion et suivi des équipes - Information de la direction de toute absence du personnel dès le premier jour - Conseil technique aux équipes et aux clients - Présence et suivi des réunions de chantier - Prise en compte des comptes-rendus de chantier - Réponse aux intervenants internes et externes tout au Iong du chantier - Gestion des opérations de pré-réception et réception - Vérification des finitions du chantier avant réception - Réception de chantier à faire signer par client - Suivi des réserves et des opérations lors de l'année de parfait achèvement. - Affectation des chantiers sur les bons de livraison et factures - Gestion administrative et financière des chantiers - Suivi du budget des chantiers - Compte-rendu hebdomadaire d'activité - Compte- rendu hebdomadaire de l'avancement du chantier et des difficultés rencontrées à la direction.
Envoyez votre candidature par mail ou par téléphone au 06.96.66.54.24 / 05.96.76.99.60
Le profil recherché
Experience: 8 An(s)
Compétences: Planifier des opérations de chantier
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.