Nous recrutons des monteurs cableurs ( h/ f ) en atelier
Activités du monteur-câbleur
Réalise le câblage, montage des composants Contrôle le produit et répare selon les défauts identifiés Communique sur son activité
Compétences du monteur-câbleur
Étudie le schéma de montage et réalise l'assemblage des supports Installe des cartes et/ou composants électriques et procède à leur connexion Coupe, dénude et raccorde les fils et câbles Réalise une connexion électrique Contrôle la conformité des cartes électroniques et/ou des composants électriques Identifie et remplace, en cas de panne, les éléments défectueux Rend compte sur son activité aux services ou personnes concernés
Compétences transverses du monteur-câbleur
Lit un plan et/ou un schéma technique mécanique, électrique, hydraulique, etc. Respecte les règles de sécurité Manipule des outillages électroportatifs Utilise des appareils de mesure électrique
Type d'emploi : Intérim
Durée du contrat : 3 mois
Avantages :
Réfectoire
Horaires :
Du Lundi au Vendredi Heures supplémentaires Périodes de travail de 8 heures Repos le week-end Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
Heures supplémentaires majorées
Lieu du poste : En présentiel
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Lecture de plans et de schémas,Définir l'implantation des éléments d'un équipement,Réaliser les travaux de montage, d'assemblage,Vérifier le montage et le câblage (valeur des composants, continuité électrique, ...),Vérifier les composants et les disposer en fonction du déroulement des opérations de montage
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.