Nous recherchons un manutentionnaire pour des interventions ponctuelles au sein d'une société spécialisée dans le carrelage.
Missions :
- Déchargement et délotage de palettes (carrelage, colle, etc.) - Manutention et port de charges lourdes - Acheminement des matériaux dans les étages
Poste très physique, nécessitant une bonne condition physique.
Horaires :
- Démarrage à 8h
Conditions :
- Chaussures de sécurité obligatoires - Site non accessible en transports en commun
Type de mission :
- Journées ponctuelles selon besoins
Profil recherché : personne motivée, sérieuse, habituée à la manutention. Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 12,31 € par heure Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,90€ - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
- Charger et décharger des palettes et des camions. - Trier et stocker des produits en entrepôt. - Préparer et étiqueter des commandes pour expédition. - Nettoyer et maintenir les zones de travail. - Assurer la manutention et le filmage des palettes. - Travailler en conformité avec les règles de sécurité.
- Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus
Certificats requis
- Aucun certificat requis
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
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