Pour l'un de nos clients, grand groupe spécialisé dans les travaux publics, nous recherchons un Terrassier TP (H/F) pour intervenir sur des chantiers de réseaux.
À propos de la mission
- Réaliser la pose de gaines. - Effectuer le déroulage de câbles. - Assurer le compactage des tranchées. - Réaliser l'encastrement de coffrets électriques. - Veiller à la propreté et à la sécurité du chantier. - Conduire un poids lourd (PL) pour l'approvisionnement des chantiers. - Transporter et entretenir les outils et matériaux.
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 12,31 € - 12,61 € par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,90€ - 15,26€ - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation - Prime de 13ème mois - Panier repas - Indemnité de grand déplacement
Profil recherché
- Expérience en terrassement et travaux publics, idéalement dans les réseaux secs. - Titulaire de l'habilitation électrique H0B0. - Titulaire de l'AIPR (Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux).
- Expérience : Au moins 1 an
Certificats requis
- Aucun certificat requis
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.