Nous recrutons un Chef d'équipe (H/F) en échafaudage pour renforcer nos équipes.
Sous la direction du Directeur d'exploitation, ou en autonomie sur de petits chantiers qui vous sont confiés, vous organisez le travail de 2 à 3 échafaudeurs constituant votre équipe et en assurez la conduite. Vos principales missions :
- Vous préparez le matériel nécessaire au montage et en vérifiez l'état - Vous supervisez l'installation du chantier et son organisation - Vous veillez à respecter les consignes de sécurité, les délais et la qualité. - Vous veillez en permanence à la sécurité du chantier pour éviter des situations dangereuses - Vous intervenez sur des chantiers sur le Pays Basque et le Sud des Landes, et vous participez à la production. - Vous avez une expérience significative au poste de Chef d'équipe sur des chantiers du bâtiment.
Vos compétences et Savoir-être requis :
- Avoir reçu la formation pour le montage d'échafaudages R408 - Savoir lire les plans de montage - Ne pas avoir le vertige - Avoir un permis B en état de validité - Être ordonné, méthodique et organisé - Avoir le sens de l'initiative
*Permis B et formation R408 - Montage d'échafaudage indispensables.
Vous avez une expérience significative au poste de Chef d'équipe sur des chantiers du bâtiment.
Poste en CDI basé à Ustaritz (64)
*Salaire suivant qualification et convention collective
**Accord de modulation du temps de travail
**RTT
***Mutuelle prise en charge par l'employeur à 75%
Poste à pourvoir dès que possible.
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Assembler des éléments de structures métalliques,Fixer les éléments d'une structure métallique,Installer des éléments de structures métalliques,Charger, décharger, manutentionner des produits,Formation R408 et travail en hauteur
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Travaux de montage de structures métalliques
Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.