Les missions du poste Nous recrutons un chef d'équipe pour encadrer et accompagner ses collègues dans leurs activités quotidiennes.
Après avoir été formé à notre modèle de management, vous serez amené à intervenir sur nos chantiers en restauration de patrimoine.
Vos missions seront : - l'encadrement d'une équipe de 1 à 3 personnes
Nos savoir-faire sont nombreux: - Enduit traditionnel à la chaux - Rejointoiement de murs en pierre - Patine - Badigeon - Pose et taille de pierres - Couverture tuiles - Maçonnerie de moellons - Consolidation de maçonnerie - Montage et démontage d'échafaudage (formation prévue en interne)
Ce que vous apportez : - Vous aimez le challenge technique et le management opérationnel - Vous avez déjà une première expérience réussie dans le bâtiment - Vous aimez le travail d'équipe et avez à cœur de satisfaire le client
Ce que nous proposons : Pour les grands déplacements : - Travail du lundi au jeudi, week-end de 3 jours - Hôtel réservé et repas pris en charge par Benaiteau (pas d'avance de frais) - Prime grands déplacements
Pour les petits déplacements : - Retour au domicile chaque soir - Indemnités de déplacements - Tickets restaurants 13.5 euros (50%)
A cela s'ajoute: - Prime de responsabilité (en lien avec votre fonction d'encadrement) - Participation aux bénéfices - Comité d'entreprise - Augmentation collective et individuelle - Perspectives de mobilité interne
- Contrat de travail en 39h: - 35 heures normales - 2 heures supplémentaires - 2 heures en récupération, soit 1 RTT/mois
Les petits + - Partenariat et prise en charge partielle de séance de réflexologie plantaire - Aide à la recherche d'un logement
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Préparer l'exécution du chantier
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment
Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.