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Chef / Cheffe de chantier gros œuvre (H/F)

Lieu : Monaco
Contrat : CDI
Salaire : 45 000 € - 55 000 € brut / an

Les missions du poste

Chef de Chantier Gros Œuvre (H/F)
Sous la responsabilité du Conducteur de Travaux, vous êtes le garant de l'exécution des travaux et le véritable chef d'orchestre sur le terrain. En tant que Chef de Chantier Principauté, vos missions principales incluent :
Organisation du Site : Implantation, organisation logistique du chantier, gestion des zones de stockage et des accès en milieu urbain contraint typique de Monaco.
Direction des Équipes : Encadrement et animation des équipes de production et des Sous-Traitants, agissant en véritable Chef d'Équipe Construction Luxe.
Suivi d'Exécution : Assurer la bonne réalisation des ouvrages de Gros Œuvre (fondations, murs, dalles, structures) en respectant les plans, les CCTP et les règles de l'art du Béton Armé.
Respect des Délais et du Budget : Veiller au rendement des équipes et à l'avancement du chantier selon le planning établi.Environnement : L'opportunité de mettre votre expertise terrain au service de projets d'exception.

Votre Profil et Nos Attentes
Formation : CAP/BEP Bâtiment, Bac Pro Génie Civil ou expérience équivalente.
Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en tant que Chef de Chantier Gros Œuvre ou Chef d'Équipe confirmé, idéalement sur des chantiers de construction complexes ou de standing.
Compétences : Expertise technique solide en Béton Armé et lecture de plans. Forte capacité de leadership, d'autonomie et de prise de décision.

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Le profil recherché

Experience: 5 An(s)

Compétences: Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Préparer l'exécution du chantier

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.