Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef de Chantier pour assurer l'organisation et le bon déroulement des travaux sur nos opérations. Vous êtes le référent terrain, garant de la qualité des ouvrages, du respect des délais et des règles de sécurité. Selon les chantiers, certaines interventions peuvent être réalisées en horaires de nuit, permettant de travailler dans des conditions plus fluides (moins de circulation et d'interférence) tout en bénéficiant d'une indemnisation financière spécifique.
Vos missions
Organiser et préparer les chantiers (planning, moyens humains et matériels) Encadrer et animer les équipes terrain Veiller à la bonne exécution des travaux conformément aux plans et consignes Contrôler la qualité des ouvrages réalisés Appliquer et faire respecter les règles de sécurité Suivre l'avancement des travaux et remonter les informations Coordonner les interventions des différents acteurs du chantier Proposer des ajustements techniques si nécessaire
Profil recherché
Formation ou expérience significative dans le BTP / Travaux Publics Expérience réussie en tant que Chef de Chantier ou Chef d'équipe confirmé Solides connaissances techniques du chantier Coordination, rigueur et sens de l'organisation Goût du terrain et esprit d'équipe
Conditions et avantages
Poste clé au cœur des opérations Projets variés et techniques Environnement de travail structuré et équipes engagées Rémunération attractive selon profil + avantages (véhicule de service, mutuelle, primes trimestrielles) Organisation des chantiers permettant souvent une meilleure fluidité de travail et moins de contraintes de circulation
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Préparer l'exécution du chantier
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Construction d'autres bâtiments
Liste des qualités professionnelles: Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé. Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.