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Electricien / Electricienne de chantier (H/F)

Lieu : Mormant-sur-Vernisson
Contrat : CDI
Salaire : 2 100 € - 2 200 € brut / mois

Les missions du poste

Poste à pourvoir : Electricien/ne de chantier

Recherche de panne et dépannage ; Installation appareillage électrique, câblage, pose tableau électrique
Savoir lire un devis, un schéma et un plan.

Travail en autonomie et/ou en équipe.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: CAP électricien,Courants forts et courants faibles,Diagnostic de pannes électriques,Electricité,Installation du tableau électrique, des équipements et des systèmes électriques,Lecture de plans et de schémas,Règles de sécurité du travail sous tension,Règles et consignes de sécurité,Raccorder des éléments basse tension,Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré,Câbler un matériel,Concevoir des systèmes électriques conformes aux normes de sécurité,Contrôler la conformité des installations électriques,Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer des pannes ou anomalies sur l’installation électrique et mettre en place les actions nécessaires pour y remédier,Installer un système électrique,Mettre en place de petits appareillages Basse Tension (BT) tels que prises de courant, appareils d'éclairage, de commande, de coupure, de chauffage,Mettre le réseau en service et contrôler l'installation,Raccorder, gérer un réseau technique,Respecter les normes de sécurité sur les chantiers,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Travaux d'installation électrique dans tous locaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.