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Lieu : Toulouse
Contrat : CDI
Salaire : 2 200 € brut / mois

Les missions du poste

Description de l'entreprise :
Entreprise de maçonnerie générale intervenant sur Toulouse et son agglomération.
Nous réalisons tous travaux de maçonnerie et sommes spécialisés dans la rénovation.

Description du poste :
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un maçon (H/F) pour intervenir sur nos chantiers de rénovation situés à Toulouse et en périphérie.

Missions :
Réalisation de travaux de maçonnerie générale (murs, dalles, fondations, enduits...)
Travaux de rénovation (reprise de structures existantes, ouverture de mur porteur, démolition ...)
Lecture de plans et respect des consignes de sécurité

Travail en équipe sur chantier

Profil recherché :
Expérience en maçonnerie indispensable
CAP/BEP maçonnerie ou expérience significative
Permis B souhaité (déplacements sur chantiers)
Rigueur, autonomie et esprit d'équipe

Conditions :
Type de contrat : CDD de 3 mois (période d'essai) évolutif.
Durée hebdomadaire : 39h, heures supplémentaires rémunérées

Rémunération : Selon profil et expérience (Grille BTP + indemnités de repas / trajet)

Lieu de travail : Toulouse et périphérie

Prise de poste : immédiate

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Techniques de maçonnerie,Techniques de mesure et traçage,Appliquer les mortiers,Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés,Réaliser des enduits,Couler des ouvrages en béton,Couler le mortier,Réaliser des ouvertures de portes ou fenêtres,Réaliser des ouvrages de maçonnerie,Réaliser des travaux de déconstruction

Langues: Français souhaité

Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Construction de maisons individuelles

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.