Missions : - Veiller au respect des normes légales et réglementaires en vigueur dans le secteur de la construction - Etre garant/e des intérêts légaux et règlementaires dans la spécialité - Effectuer une veille juridique liées aux activités de l'entreprise - Assister les fonctions opérationnelles internes dans l'analyse des risques liés aux propositions émises dans le cadre de marchés et réponses à appels d'offres - Collaborer avec les fonctions opérationnelles internes concernant le pilotage des marchés conclus : il s'agit par exemple de conseiller et d'assister le bureau d'études interne et le service travaux de l'entreprise sur des questions juridiques - Aider les fonctions supports dans leur interaction avec toutes les parties prenantes - Analyser les pièces de marché tout en étant garant de leurs conformités, rédiger et valider les documents relatifs aux appels d'offres, accords, contrats de sous-traitance et autres documents légaux - Préparer les trames de documents vierges avec les articles des pièces afin d'assister les fonctions supports dans leurs échanges - Apporter des éléments et fournir les pièces règlementaires nécessaires aux maîtres d'ouvrage - Gérer les litiges en relation avec les sous-traitants, la maîtrise d'œuvre au sujet des délais et mises en œuvre
Conditions du poste : - CDI à temps partiel - 7h/semaine, temps de travail évolutif - Statut : Cadre - Lieu de travail : Poitiers (86) - Rémunération : selon profil et expérience - Avantages Horizon Métiers : mutuelle prévoyance, prime de vacances et avantages CSE
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif. Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.