Notre client, entreprise spécialisée dans les travaux électriques sur bâtiments, recherche un Monteur Électricien (Colonnes Montantes) H/F en intérim pour renforcer ses équipes sur chantier.
En tant que Monteur Électricien, vos missions seront :
- Installer, raccorder et mettre en service les colonnes montantes électriques dans les bâtiments résidentiels ou tertiaires - Tirer et raccorder les câbles électriques selon les plans et normes en vigueur - Poser et raccorder tableaux électriques, disjoncteurs et coffrets - Réaliser des interventions de maintenance ou de rénovation sur installations existantes - Lire et interpréter les plans électriques et les schémas techniques - Assurer la sécurisation et la préparation des zones de travail - Contrôler la conformité et la qualité des installations - Respecter strictement les consignes de sécurité sur chantier - Intervenir sur différents types de chantiers (neuf et rénovation)
Vous travaillerez sous la responsabilité du chef de chantier ou du conducteur de travaux.
- AIPR pour travaux à proximité de réseaux - Carte de monteur - Expérience en installation de colonnes montantes, rénovation ou maintenance électrique
Formation / Expérience :
- CAP / BEP Électrotechnique, Électricité, ou équivalent - Expérience de 1 à 3 ans minimum sur chantiers électriques - Permis B apprécié pour déplacements sur chantiers
Bienvenue chez Trio Paris
QUI SOMMES-NOUS ?
Acteur du marché de l'emploi, le réseau Groupe TRIO INTERIM accompagne les entreprises et les candidats dans leurs besoins en recrutement pour des missions temporaires en intérim, ou pour du placement en CDD ou CDI.
NOS VALEURS
- Proximité : Nos agences TRIO INTERIM Paris sont implantées au plus près des bassins d'emploi pour rester proches de nos clients et intérimaires. - Réactivité : Être disponibles pour répondre rapidement aux besoins et fluctuations des chantiers. - Service sur-mesure : Chaque mission est unique. Nous adaptons nos solutions pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients et intérimaires.
NOTRE SAVOIR-FAIRE
- Recrutement personnalisé et rigoureux - Mise en oeuvre de stratégies de recherche adaptées (annonces, réseaux sociaux, approche directe) - Identification et pré-évaluation des candidats - Entretiens individuels approfondis pour valider compétences et savoir-être - Contrôle des références professionnelles, avec consentement du candidat