- Responsabilité du chantier et de la sécurité de l'équipe - Dresser l'inventaire des matériaux et outils nécessaires et les acheminer sur le chantier, - S'assurer de la sécurité du chantier et respecter strictement les consignes et des règles de sécurité. - Installation de chantier - Prévoir la gestion des déchets, - Déposer la couverture/zinguerie/bardage/étanchéité ancienne le cas échéant, - Poser les matériaux de couverture/zinguerie/bardage/étanchéité, - Façonner les pièces métalliques, découper et poser les matériaux couverture/zinguerie/bardage/étanchéité, - Disposer les éléments de couverture/zinguerie/bardage/étanchéité, - Démonter toutes les installations en fin de chantier, - Repli de chantier, nettoyage etc. - Assurer le compte-rendu de son intervention à sa hiérarchie - Suivre les directives de sa hiérarchie directe et conducteur de travaux - Appliquer les PFQ (Pratique de fiabilisation Quali'pro+) - Assurer la mise en œuvre des éléments sécurisation de l'entreprise - Assurer la compréhension des causeries sécurités par l'équipe - Assurer le respect des délais et la qualité de l'intervention - Veiller à utiliser les formations de l'équipe dans le respect des règles en vigueur
Titulaire obligatoirement du CCTH, permis B et quelques années d'expérience en couverture ET chef d'équipe. Poste à pourvoir sur PAULHAN, conduite de camion, téléphone, paniers, trajet dépôt -> chantier rémunéré. 1 couvreur à encadrer. 1 semaine de binôme prévu avec le chef d'équipe de la première équipe. Compétences en zinguerie serait un plus.
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Conseil en relations publiques et communication
Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.