Le Groupe HASAP, leader français de l'agencement d'intérieur sur mesure, recrute pour sa Maison SUSCILLON sur le site de Paris : Un(e) Conducteur(trice) de travaux Menuiserie Agencement
Vous gérerez en toute autonomie des projets d'envergure pouvant atteindre plusieurs un million d'Euros de Chiffre d'Affaires.
Vos principales missions seront les suivantes : -Vous assurez la gestion du relationnel client et des dossiers contractuels -Véritable homme-orchestre, vous animez une équipe composée de sous-traitants et d'une ou plusieurs ressources internes: Service Administratif et financier , Service Ordonnancement et Atelier, Bureau d'étude, Chef de Chantier, équipes de pose... -Vous aurez en charge le suivi technique, relationnel, administratif et financier de vos projets. -Professionnel(le) d'expérience dans la conduite de travaux et la gestion de projets, vous sauriez identifier les risques et faire un reporting adapté à votre hiérarchie.
Le profil recherché : De formation supérieure dans l'une des filières correspondant à nos métiers de l'Agencement et de la Menuiserie, ou plus généralement issu d'une école d'ingénieur (ex. : ENSTIB, ESB, ESTP, Polytech...).
-Vous êtes ouvert d'esprit, à l'écoute et savez vous adapter à votre interlocuteur. -A l'aise avec les outils numériques tels que l'environnement GoogleWorspace et autres applications numériques dans le pilotage de Projet( Codial, Fieldwire, LoaclTeams, etc..) pour lesquels vous serez formé. -Vous avez le goût du challenge, êtes entreprenant et appréciez de prendre des décisions. -Votre sens de l'anticipation et votre jugement objectif vous permettront de gérer les problématiques en restant maître de la situation. -Vos capacités managériales et votre sens aigu du travail en équipe, alliés à une bonne communication orale ou écrite vous assureront de belles réussites. -Vous savez analyser des données chiffrées.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des sociétés holding
Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé. Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.