Charpentier bois capable de travailler en hauteur, être capable de monter une charpente traditionnelle (maison industrielle) comme une charpente lamellé collé (hall / appel d'offres) ou encore une maison à ossature bois sous la direction du chef d'équipe. Vous serez en lien direct avec le gérant de l'entreprise et interviendrez dans le secteur du Bas-Rhin. Vos qualités de "savoir-vivre" seront appréciées lors de travaux chez les clients particuliers. La détention du permis B est indispensable. Le permis CACES grue/nacelle serait un plus.
Compétences souhaitées - Savoir lire et comprendre les plans, même les plus complexes - Implanter une maison ou une charpente - Gérer les niveaux - Ajuster le montage des pièces de charpente - Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures - Monter des pièces de charpente - Reporter les repères de coupe et d'assemblage sur des pièces de construction - Tracer au sol l'ensemble d'une structure en fonction de la fiche technique - Analyser une situation et la gérer avec le conducteur de travaux si besoin - Anticiper les problèmes - Organiser un chantier - Garder un chantier propre
Qualités requises - Capacité d'adaptation - Persévérance - Travail en équipe
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Caractéristiques des charpentes,Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures,Ajuster le montage des pièces de charpente,Tracer au sol l'ensemble d'une structure en fonction de la fiche technique,Reporter les repères de coupe et d'assemblage sur des pièces de construction,Réaliser les travaux de montage, d'assemblage
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Travaux de menuiserie bois et PVC
Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés. Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.