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Carreleur H/F au départ du THORONET (H/F)

Lieu : Le Thoronet
Contrat : Intérim
Salaire : 13,00 € - 14,50 € brut / heure

Les missions du poste

L'agence de travail temporaire WELLJOB située à FREJUS recrute pour l'un de ses clients un(e) Carreleur H/F au départ du THORONET :

Outre les techniques de maçonnerie pour réaliser des chapes de ciment ou un mortier de pose, le carreleur doit :
- connaître les matériaux de revêtement et des techniques de pose de carreaux,
- savoir lire des plans, faire des calculs dimensionnels (surface, volume, etc.),
- maîtriser les techniques de traçage, les normes d'isolation phonique ou thermique,
- connaître et respecter les consignes de sécurité sur un chantier,
- savoir conseiller les clients en fonction de chaque situation (matériaux, agencement, contraintes acoustiques...).

Votre mission :
- prépare les surfaces à carreler,
- construit si nécessaire socles ou tablettes,
- en cas de rénovation, enlève le revêtement existant,
- découpe les matériaux de revêtements et de finition (carreaux, plinthes, barres de seuil, etc.), les pose et réalise les jointures.

Votre profil:
- CAP Carreleur Mosaïste, BEP Finition Bac pro Aménagement et finition du bâtiment,
- BTS Aménagement finition, Titre de Carreleur délivré par l AFPA (pour ceux qui ont quitté le système scolaire ou pour les reconversions).

Contrat:
Du lundi au vendredi: 7h-12h / 13h-17h (horaires variables selon besoins).

Ne manquez pas cette opportunité de faire partie d'une équipe passionnée et dynamique.
Postulez dès aujourd'hui et rejoignez nous !

Le profil recherché

Experience: 3 Mois

Compétences: Techniques de collage,Techniques de pose de carreaux,Couper des matériaux de revêtements et de finition,Poser des carreaux sur un support,Vérifier l'équerrage et l'aplomb

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.