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Conducteur de Travaux CEE (F/H) (H/F)

Lieu : Saint-Priest
Contrat : CDD
Salaire : 32 000 € brut / an

Les missions du poste

Le poste
Rattaché(e) à la Direction Technique, vous pilotez la planification, le suivi et la réalisation de campagnes de travaux dans le cadre des dispositifs CEE (Certificats d'Économies d'Énergie). Vous intervenez sur des sites industriels, tertiaires et résidentiels, en assurant la coordination technique, administrative et réglementaire de l'ensemble des opérations.

Vos missions principales :

Vous pilotez la planification, le suivi et la réalisation de campagnes nationales de travaux dans le cadre de dispositifs CEE, sur des sites industriels, tertiaires et résidentiels.

Vous assurez la coordination technique et administrative complète des opérations : isolation intérieure et extérieure, CVC, réseaux hydrauliques froid et chaud (change-over), électricité basse et haute tension, photovoltaïque, GTB, chaufferies.

Vous accompagnez les bureaux de contrôle COFRAC lors des audits réglementaires et garantissez la conformité administrative et technique des réceptions de chantiers avec les clients.

Profil recherché
Et si on parlait de vous ?

Issu(e) d'une formation type Bac+5 technique en génie climatique, énergétique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en conduite de travaux multisites complexes.

Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques et techniques tels qu'Excel, Word, AutoCAD, TRNSYS18 et PLEIADES.

Vous possédez une solide culture technique et une excellente compréhension des systèmes à haute performance énergétique.

Rigueur, autonomie et sens de l'organisation font partie de vos qualités essentielles.

Vous aimez travailler sur des projets variés et ambitieux, dans un environnement dynamique et exigeant.

Le profil recherché

Experience: 5 An(s)

Compétences: Planifier des opérations de chantier

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activité des économistes de la construction

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.