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Conducteur / Conductrice de travaux du bâtiment

Lieu : Ustaritz
Contrat : CDI
Salaire : 2 300 € - 2 700 € brut / mois

Les missions du poste

L'Entreprise Maçonnerie TOFFOLO, filiale du Groupe TOFFOLO, est une entreprise familiale de maçonnerie - gros-œuvre - rénovation implantée depuis trois générations au Pays basque et reconnue pour son savoir-faire et la qualité de son travail.
Nous recrutons un Conducteur de travaux (H/F) en maçonnerie traditionnelle pour notre service petits travaux / entretien.
Vous avez une expérience du chantier de plusieurs années, en tant que chef ou maçon qualifié, et vous avez évolué ou souhaitez évoluer vers un poste de conducteur de travaux.
Sous la responsabilité du Chargé d'Affaires, vous assumez la supervision de plusieurs chantiers sur le Pays basque et le Sud des Landes. Vous encadrez les équipes et veillez au respect des conditions de l'offre, des délais, de la qualité et de la sécurité. Vous contrôlez toutes les étapes du chantier, de l'étude du dossier jusqu'à la réception des travaux.
Le permis B est indispensable. Vous disposez d'un véhicule de service.
Poste en CDI 35h basé à Ustaritz (64) à pourvoir immédiatement.
Statut ETAM, rémunération suivant qualification et compétences
Accord RTT
Accord d'intéressement
Mutuelle famille PRO BTP prise en charge à 75% par l'employeur

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Planifier des opérations de chantier,Contrôler la qualité et la conformité des process,Organiser les postes de travail et définir les process sur le chantier conformément aux normes de sécurité, de qualité et de budget prévues au cahier des charges,Veiller à la bonne application des procédures de sécurité et d'hygiène en lien avec le coordonnateur SPS (sécurité protection de la santé)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).