Chef de chantier proximité CVC H/F

SPIE

Postée il y a 75 jours

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Lieu : Loiré

Contrat : CDI

Les missions du poste

Nous, quand on retourne au lycée, ce n’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques.

Chef de chantier CVC Proximité à Nantes H/F.

Au sein de notre Direction d'Activité Génie Climatique Grand Ouest de notre agence de Nantes (Saint-Herblain), vous assurez l’organisation et la répartition du travail des équipes pour mener à bien la réalisation des travaux qui vous sont confiés sur des chantiers entre 5K€ et 300K€.

Vous aurez pour responsabilités principales de :

Garantir la sécurité des travaux qui vous sont confiés.

Assurer la qualité des réalisations et le bon fonctionnement de votre équipe.

Participer activement à l’exécution et la mise en service des travaux.

Effectuer des missions de tutorat pour vos équipes.

Participer aux réunions de chantier.

Le profil recherché

Votre profil :

Diplôme : Vous êtes titulaire d’un diplôme dans le domaine du génie climatique - Plomberie-Chauffage.

Expérience : Vous disposez d’une expérience significative dans un poste similaire.

Compétences techniques : Expertise technique dans votre domaine d’activité CVC et maîtrise des procédures de mise en service et réception de travaux.

Compétences comportementales : Vous êtes audacieux, responsable, orienté qualité et doté d’un excellent esprit d’équipe.

La diversité au sein de SPIE :

Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH.

Vos futurs avantages :

Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages :

Un salaire fixe selon expérience
Un 13ème mois
Des primes de participation et d'intéressement
Une prime de congés payés à hauteur de 30%
La possibilité de devenir actionnaire duGroupe SPIE
Un véhicule de service
Indemnités de trajet et repas
Des avantages CSE : chèques vacances, locations saisonnières, réductions tarifaires
Des jours de RTT
Une mutuelle et prévoyance

Le processus de recrutement :

Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :

Étude de votre CV par un recruteur.
Si votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2