Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous participerez à la restauration de Monuments Historiques : - Fabriquer et faire fabriquer des ouvrages de menuiseries traditionnelles simples (fenêtres, parquets, lambris, escalier, ), - Restaurer des ouvrages en atelier, - Organiser sa fabrication, - Veiller à la qualité du travail, - Veiller au respect des règles de sécurité.
-Accompagnement en interne assuré
Profil recherché - Connaitre les techniques de fabrication de menuiseries traditionnelles, - Savoir lire et comprendre un plan, - Savoir utiliser les machines traditionnelles et réaliser des usinages, - Être organisé et méthodique, avoir le sens des responsabilités, avoir de bonnes qualités relationnelles avec les autres salariés, du savoir être, - Respecter les consignes,
Débutant en « monuments historiques » accepté
Rémunération et Avantages - Rémunération supérieure à la grille des ouvriers - Prime de grand déplacement (quart Nord-Ouest de la France) - Distribution d'intéressement et de participation aux résultats - Mutuelle prise en charge par l'entreprise à hauteur de 70% - Ticket restaurant à l'atelier et au bureau - Temps de travail : 35 h - 7.5 semaines de congés - Comité Social et Economique
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: CAP menuisier fabricant,Menuiserie bois massif,Ajuster des éléments façonnés,Connaitre les techniques de fabrication,Savoir utiliser les machines traditionnelles,Savoir lire et comprendre un plan
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Fabrication de charpentes et d'autres menuiseries
Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.