Interaction SAINT MALO recherche pour le compte de son client, un acteur majeur du secteur de la construction spécialisé dans les activités de démolition, d'aménagement intérieur et extérieur, ainsi que dans les travaux de maçonnerie, de pose de placo et de carrelage, un CHEF D'EQUIPE H/F
Description du poste:
En tant que chef d'équipe, vous serez le/la principal(e) responsable de la supervision et de la coordination des activités sur les chantiers. Vous veillerez à la sécurité, à la qualité et au respect des délais de réalisation des travaux.
Vos missions :
- Organiser le site de travail et répartir les tâches. - Superviser et motiver votre équipe sur le terrain. - Contrôler la qualité des travaux effectués et veiller au respect des normes de sécurité. - Assurer la liaison avec les autres corps de métier et les gestionnaires de projet. - Résoudre les problèmes techniques et apporter des solutions efficaces.
Compétences requises :
- Expérience confirmée en gestion d'équipe dans le secteur de la construction. - Capacité à lire des plans et des schémas techniques. - Compétences en résolution de problèmes et en gestion des conflits. - Habiletés en communication pour coordonner efficacement avec les équipes et les clients.
Avantages du poste : Contrat à la semaine, renouvelable.
Salaire : Selon grille du bâtiment
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Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.