Les missions du poste
Vous travaillerez sur des chantiers régionaux au départ d'Equancourt, vous effectuerez la démolition et le terrassement des chantiers.
Vous devez être capable d'utiliser différents engins : pelle hydraulique à pneus ou à chenilles, minipelle, chargeuse / pelleteuse.
Le permis C serait un plus.
Ce contrat sera sur une base 161.57h/mois (heures supplémentaires majorées) + prime panier en déplacement.
Le poste est à pourvoir dès janvier, le contrat est renouvelable en fonction de l'activité et des chantiers.
Le profil recherché
Experience: 3 Mois
Compétences: Procédures d'entretien d'engins,Règles et consignes de sécurité,Analyser les consignes en appréciant les difficultés du chantier,Choisir et équiper l'engin de l'outil adapté en fonction de la nature des travaux à réaliser (forme de terrassement…) et du contexte (nature du sol…),Réaliser les tâches confiées dans le cadre de la réalisation d'un ouvrage (excaver, charger, décharger, remblayer…),Effectuer la maintenance de premier niveau des engins,Maintenir son engin dans un état de propreté pour assurer la sécurité et la durée de vie de l'engin, et valoriser l'image de l'entreprise,Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin,Faire respecter la zone d'évolution de l'engin,Conduire les engins de chantier selon les prérogatives des habilitations de conduite en sécurité et en étant vigilant à l'environnement du chantier
Permis: C - Poids lourd souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Travaux de démolition
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.